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首席信才官方簡(jiǎn)介
首席信才RPO(招聘流程外包)服務(wù)是指企業(yè)將內(nèi)部招聘前期的基礎(chǔ)流程外包給第三方RPO專業(yè)的公司來(lái)完成,其核心優(yōu)勢(shì)在于降低企業(yè)的整體招聘成本。
首席信才RPO服務(wù)過(guò)程中,企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)前期流程,所謂招聘前期流程是指從得到一個(gè)或成百上千個(gè)具體的需求職位或儲(chǔ)備職位的描述,到分析用人理念和職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通,人才測(cè)評(píng),篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,通知試崗所有的環(huán)節(jié)
首席信才RPO服務(wù)類型
包到崗:
根據(jù)委托公司招聘需求,我方安排專業(yè)的人事客服,按照要求待遇進(jìn)行邀約求職者至委托公司方參加面試,面試是由委托公司負(fù)責(zé),如在面試的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)求職者不適合該崗位,則可以不錄用,相反,雙方達(dá)成一致并且求職者到崗上班。即算招聘成功。
包流失:
有一定流失率的保障按照招聘要求進(jìn)行篩選人員,并和求職者溝通說(shuō)貴司的崗位薪資職責(zé)等,以及了解求職者的情況進(jìn)行人員匹配,匹配成功邀約面試到崗上班后三個(gè)月之內(nèi)有人員流失或考核淘汰的可以免費(fèi)補(bǔ)充三次到崗,即為成功。
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